Célunk, hogy segítséget nyújtsunk a gazdasági társaságoknak, oktatási intézményeknek, önkormányzatoknak, civil szervezeteknek fenntarthatóbban és költséghatékonyabban működni.
Segítünk stratégia kialakításában, annak nyomon követésében, és az ESG jelentés megírásában.
A Pannon Egyetem keretein belül fenntarthatósággal kapcsolatos tanórát bonyolítunk le az oktatási intézményekben.
Keress meg minket bátran, ha szeretnél workshopot az iskoládban.
Előadás témája lehet a fenntartható fejlődés, a világ és az EU intézkedései, Fenntartható Fejlődési Célok (SDGs), japán példák a fenntarthatóság terén. Szemléletformáló rendezvényeket is szervezünk gyermekek illetve családok számára
Hisszük, hogy a jobb jövő egyik fontos pillére az erős közösség. A Tudatos Vásárlók Egyesületének ökokör vezető képzését elvégezve jogosultak vagyunk helyi ökokörök megszervezésére és lebonyolítására.
Ha szeretnél fenntartható közösséget építeni, vagy ökokört indítani a régiódban, keress meg minket bátran!
10 éves CSR report írás tapasztalatával rendelkezve, segítkezünk az EU felé benyújtandó fenntarthatósági jelentés elkészítésében.
2024-től fenntarthatósági jelentést kell írni a hazai vállalatoknak bizonyos szempontok szerint.
A hazai ESG törvény célja, hogy az egyes gazdálkodó szervezetek tevékenysége fenntarthatósági szempontok alapján is objektíven vizsgálható legyen, támogassa az európai zöld megállapodás megvalósítását, a vállalatok megfelelő információkat hozzanak nyilvánosságra a náluk felmerülő fenntarthatósági kockázatokról és lehetőségekről, továbbá az emberekre és a környezetre gyakorolt hatásukról, és átfogó információkkal rendelkezhessenek a gazdasági szereplők a fenntarthatóság és az egységes vállalati felelősségvállalás helyzetéről és jövőbeli irányairól.
A törvény olyan nagyvállalatokra vonatkozik, amelyeknél a következő három érték közül bármelyik kettő meghaladta az itt megjelölt határértéket:
a mérlegfőösszeg a 10 000 millió forintot,
az éves nettó árbevétel a 20 000 millió forintot,
az üzleti évben átlagosan foglalkoztatottak száma az 500 főt.
Mivel a nagyvállalatok a középvállalatokkal együttműködésben tevékenykednek, ezért az új szabályozás az összes vállalatot, gazdasági szereplőt, önkormányzatot érinti majd közvetlenül, vagy közvetve:
Ahogy növekednek a nagyvállalatok kötelezettségei, úgy kell ehhez a KKV-knak is alkalmazkodniuk, tehát a nagyobb vállalatok elvárásokat támasztanak a beszállítóikkal szemben.
A bankok hitelnyújtáskor fenntarthatósági szűrőket alkalmazhatnak, és előnyben részesítik a zöld beruházásokat.
A befektetők számára is egyre fontosabbak lesznek a fenntarthatósági szempontok, ezért ők is nyomást fejtenek ki, valamint minden tőzsdére lépő vállalat számára kötelező fenntarthatósági jelentést készíteni.
Az EU-s pályázati pontozásban előnyben részesülnek a fenntartható beruházások (pl. energiahatékonyság). A támogatási keretrendszer is átalakul, vagyis a szennyező tevékenységekre egyre nehezebben érhető el pályázati forrás.
– Kártya alapú fenntarthatósági tréning módszer (2030 SDGs game)
Ez az alap tréning módszer segít megérteni a fenntarthatósággal
kapcsolatos célokat és gondolkodásmódot, fejleszti a csapatmunkát, a fenntarthatósághoz nélkülözhetetlen emberi készségeket és képességeket, és megtanít a fenntartható világ mélyebb értelmére.
– Mystery game
Interaktív módon értesülnek a résztvevők a valós világ jelenlegi gazdasági, társadalmi és környezeti problémáiról, s azok ok-okozati viszonyáról a fenntarthatóság szempontjából.
– Fenntarthatósági Stratégia Tréning
Átláthatóbbá teszi, hogy a fenntarthatósági problémák miként hatnak az üzleti tevékenységre, illetve a szervezet tevékenysége miként hat a környezetre és a társadalomra. Segíti az adott szervezetre szabott fenntarthatósági stratégia kidolgozását, támogatja a stratégia lebonyolítását. Felkészít az EU által előírt beszámolási kötelezettségekre, kötelező fenntarthatósági jelentésekre.